作者：admin 來(lái)源：甘肅五谷種業(yè)股份有限公司 時(shí)間：2013-01-31 訪問(wèn)：8916
2013年1月30日-31日,甘肅五谷種業(yè)有限公司在景泰新落成的公司辦公大樓隆重召開(kāi)了2012年度工作論壇暨總結(jié)表彰大會(huì)，會(huì)議的主題是：“凝心聚力，優(yōu)化管理，樹(shù)立品牌，迎接五谷大發(fā)展”。全體生產(chǎn)加工、后勤人員及各駐外大區(qū)經(jīng)理約50多人參加了會(huì)議。
會(huì)議由行政部經(jīng)理任雅麗主持。會(huì)上生產(chǎn)總監(jiān)張軍田就2012年生產(chǎn)加工情況做了總結(jié)，針對(duì)一年中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，如病蟲(chóng)害防治、農(nóng)藥選擇及剩余農(nóng)藥處理、如何及時(shí)有效地清除小苗、公司與農(nóng)戶糾紛處理方法、農(nóng)戶培訓(xùn)、烘干倉(cāng)頂?shù)陌踩葐?wèn)題，動(dòng)員大家做了詳細(xì)的分析和討論，制定了相應(yīng)的措施和程序。
本次會(huì)議的兩大特點(diǎn)，一是正式推出薪酬改革方案，張總監(jiān)做了動(dòng)員講話，張春萍經(jīng)理進(jìn)行具體改革說(shuō)明.這次薪酬改革的試行，大幅度提高了員工固定工資份額，將薪酬獎(jiǎng)金與績(jī)效考核密切掛鉤，為穩(wěn)定員工隊(duì)伍、提高工作主動(dòng)性和工作效率起到了很大的作用，充分體現(xiàn)了公司以勞動(dòng)者為本、打造幸福企業(yè)的遵旨；二是首次施行了生產(chǎn)、加工片區(qū)（段）經(jīng)理競(jìng)聘上崗辦法，公司所有符合條件的人員均可報(bào)名參加競(jìng)選，開(kāi)創(chuàng)了五谷種業(yè)管理崗位民主選舉、擇能上崗的先河。任命路明亮為新一屆生產(chǎn)部經(jīng)理，張軍等7人分別當(dāng)選為生產(chǎn)片區(qū)主管、烘干段主管、成品加工段主管及質(zhì)控專(zhuān)員，并做了就職宣誓，揭開(kāi)了五谷種業(yè)發(fā)展的新篇章。
李世曉董事長(zhǎng)在會(huì)上發(fā)表講話，充分肯定了大家一年來(lái)的成績(jī)，殷切希望通過(guò)員工發(fā)展機(jī)制，將員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)長(zhǎng)期記錄并有效激勵(lì)，鼓勵(lì)大家以五谷為家，為企業(yè)同時(shí)也為自己努力拼搏和奮斗。
會(huì)上對(duì)2012年度優(yōu)秀工作者進(jìn)行了隆重的頒獎(jiǎng)儀式。
最后，李董事長(zhǎng)向全體與會(huì)人員就“正能量和負(fù)能量對(duì)人生及工作的影響”做了精彩的報(bào)告，號(hào)召大家正確對(duì)待生活和工作中的各種問(wèn)題，學(xué)會(huì)掌控自己的情緒，鼓勵(lì)大家?guī)еe極正面的能量，充滿熱情地、高高興興的工作和生活，希望通過(guò)全體員工的一致努力，最終實(shí)現(xiàn)五谷種業(yè)幸福企業(yè)的夢(mèng)想。
今年是五谷種業(yè)公司制度改革之年，又是五谷種業(yè)品種審定豐收的一年，5大優(yōu)勢(shì)品種初現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，已經(jīng)到了企業(yè)騰飛的關(guān)鍵時(shí)刻。讓我們凝心聚力，通過(guò)進(jìn)一步優(yōu)化各種制度和程序，適時(shí)打造、樹(shù)立五谷品牌，滿懷信心地迎接五谷種業(yè)大發(fā)展的到來(lái)！
