作者：宋艷玲 來(lái)源：甘肅五谷種業(yè)股份有限公司 時(shí)間：2016-01-28 訪問(wèn)：9997
關(guān)注員工成長(zhǎng) 建設(shè)幸福企業(yè)
——記五谷種業(yè)年會(huì)之五谷管理哲學(xué)建設(shè)篇
又是一個(gè)歲末年初，在年末的總結(jié)大會(huì)上，五谷種業(yè)董事長(zhǎng)明確提出了把2016年確定為“五谷種業(yè)管理哲學(xué)”建設(shè)元年，以五谷文化為核心，以個(gè)人的潛能開發(fā)為目標(biāo)，關(guān)注五谷員工、家人的心靈成長(zhǎng)，通過(guò)建設(shè)幸福企業(yè)，尋找事實(shí)真相，使我們的員工生活得更加開心，達(dá)到“帶著心工作，帶著幸?；丶摇毙腋５臓顟B(tài)。關(guān)心員工的心靈成長(zhǎng)，讓員工在開心的狀態(tài)下主動(dòng)自主的去工作，這是五谷種業(yè)創(chuàng)新的管理方法。
就幸福企業(yè)建設(shè)，增強(qiáng)員工的幸福感，會(huì)上員工和管理層紛紛暢談了自己的想法：有人說(shuō)，在公司工作時(shí)受到尊重中能感到幸福。也有人說(shuō)，在公司讓自己的能力不斷成長(zhǎng)中能感到幸福。還有人說(shuō)，在公司里快樂(lè)的工作能感到幸福。有的員工講到健康，在公司有安全健康保障也能讓自己感到幸福……五谷的管理哲學(xué)，就是讓五谷家人都能與企業(yè)一同幸福成長(zhǎng)。
