作者：劉菲 來(lái)源：甘肅五谷種業(yè)股份有限公司 時(shí)間：2016-03-07 訪問(wèn)：5963
2016年五谷種業(yè)氛圍建設(shè)啟動(dòng)沙龍
——一事精致，便能動(dòng)人，受人尊重，幸福成長(zhǎng)
新春的氣息還未走遠(yuǎn)，春光乍暖還寒，萬(wàn)物早已復(fù)蘇，緊跟2016的步伐，2月28-29日，公司生產(chǎn)加工系統(tǒng)以及職能全員參與了氛圍建設(shè)啟動(dòng)沙龍，拉開(kāi)了五谷種業(yè)氛圍建設(shè)年的序幕。
什么是氛圍建設(shè)？以往我們都做過(guò)什么？為什么要做氛圍建設(shè)？一定要做嗎？不做行不行？這些問(wèn)題是今年所有五谷人共同思考和討論的話題。
本次沙龍歷時(shí)兩天，先是全員回顧過(guò)往，不斷發(fā)現(xiàn)五谷發(fā)展歷程中在我們身邊的真人真事。在場(chǎng)的伙伴們，每人都參與了分享，表達(dá)了各自內(nèi)心里對(duì)建設(shè)良好氛圍的期許，以及愿為營(yíng)造良好氛圍做貢獻(xiàn)的意愿，有些伙伴自動(dòng)自發(fā)的在沙龍中主動(dòng)跟大家約定自己2016年要主動(dòng)做好的一件小事，并表示，愿意“立即著手，從自身做起，帶動(dòng)他人，為團(tuán)隊(duì)建設(shè)良好的工作氛圍、生活氛圍和學(xué)習(xí)氛圍起到帶頭表率作用?！泵慨?dāng)遇到這樣的情形，與會(huì)全員都會(huì)由衷的給予鼓掌的回饋。
兩天的沙龍，分管理團(tuán)隊(duì)和全員兩個(gè)層面進(jìn)行。
28日，沙龍分享的主題主要面向公司主管、經(jīng)理及總監(jiān)層級(jí)，旨在通過(guò)幫助管理干部成長(zhǎng)和搭建激勵(lì)認(rèn)可平臺(tái)兩條途徑帶領(lǐng)管理層實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)資源價(jià)值最大化，只有當(dāng)整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)思想統(tǒng)一，目標(biāo)專(zhuān)注，言行一致，配合密切，才能夠?qū)崿F(xiàn)價(jià)值的最大化，受人尊重，幸福成長(zhǎng)。
29日，沙龍分享普及生產(chǎn)加工及職能全員，旨在一事精致，便能動(dòng)人。因?yàn)閷⒁患虑閷?zhuān)注做到精致，他們成為了崗位專(zhuān)家：紅軍會(huì)寧會(huì)師講解員李俊豐、壽司之神小野二郎。其實(shí)，我們身邊也不乏這樣的五谷人，例如來(lái)自西南營(yíng)銷(xiāo)中心的內(nèi)勤趙鴻武老師，他可以將發(fā)貨這樣一件看似簡(jiǎn)單的小事做到精致，力爭(zhēng)將昆明庫(kù)房的損耗降到最低，用心愛(ài)護(hù)五谷的每一粒種子。一事精致，人人可做專(zhuān)家，這一年，也是我們將自己培養(yǎng)為專(zhuān)家的一年。
2016年，公司為大家提供平臺(tái)，五谷人要用最勤勞的雙手做最有意義的事情，用最明亮的眼睛發(fā)現(xiàn)最美的五谷人，從自身做起，把美好的東西傳遞到身邊，讓更多的人感受到幸福，感受到快樂(lè)！
